技校学什么专业好挣钱？

随着中国人口的增长，越来越多的人将失业，找不到工作。所以对于现在的社会来说，找到一份好工作确实是一件非常重要的事情。因此，我想了解技术学校。什么专业人士赚钱好？看下面就知道了。

通信行业：需求强劲，营销人员比例持续上升

未来几年，通信行业人才需求将主要分布在基础电信运营商，新电信公司和政府部门，营销服务人才比例将超过技术人才。人才构成进一步发展：企业管理，沟通技术和营销人才需求比例为2：3：5。这一比例的企业管理和营销人员比例与以前相比有所增加，表明更多的非通信专业。人才将涌入通信行业。

汽车行业：人才短缺

未来五年，根据汽车发展的水平和需求，人才供需矛盾的变化不会增加，而是会急剧增加。这意味着人才供需结构矛盾十分突出，特别是研发机械工程师，销售和营销人员的新就业机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，并不是各种人才都更重要，但各种人才都非常重要;不是什么样的人才稀缺，而是整体短缺。主要包括：汽车研发人才，维修人才，营销人才，管理人才，汽车服务人才。

快速消费品：营销人才的巨大差距

快速消费品行业的人才缺口仍将主要来自营销岗位。近年来，行业内的大量市场和销售人员，特别是品牌建设人员，已经流向其他行业，并没有很多营销人员从其他行业流向快速消费品行业。因此，在2007年，相关公司将需要继续保留这些人才。

石油工业：缺乏专业人力资源

石油行业招聘企业主要是大型国有企业和外国石油服务公司。在外资石油公司方面，ChinaHR Online上发布的职位显示，专业技术人员，特别是地质工程师和钻井工程师，人力资源短缺明显。同时，由于目前石油公司流动的内外部条件尚未成熟，外资企业有良好的职业发展条件和有竞争力的薪酬待遇，难以招聘所需的研发技术人员。在国有企业方面，从事跨国经营的人才极为稀缺。——对于陆上石油公司而言，无论是石油公司还是三大公司直属的集团，从事跨国经营的管理人员数量不到总数的1％。人才市场库存

人才供需趋势将继续在未来很大，所以它提醒专业人士。

　　年度十大需求旺点:

市场营销，物流，房地产架构，咨询，项目管理，生产管理，电子工程师，质量管理工程师，设计课程，IT软件研发和测试课程人才市场前十大需求点。其中，营销人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员，区域销售管理人员，渠道销售人员等;物流人才主要是物流管理和国际物流销售的专业人士;主要规划设计工程师和建筑师;咨询人才包括各种顾问和顾问;项目管理主要是项目经理和项目专家;生产管理主要是各种管理人才;电子工程师主要包括设计工程师，机电工程师，研发工程师等;质量管理主要基于质量保证，质量保证专业人员和质量管理职位; IT软件研发和测试主要是软件研发工程师和测试工程师。

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