摘要：2017年沐川县中等职业学校招生简章|《第1页》

沐川县中等职业学校招生简章

沐川县中等职业学校是2009年底由沐川县委、县政府通过机制引进、体制改革，在原沐川职中的基础上以公开招标的形式引进民间资金和办学资源全新创建的一所民办公助性质的股份制职业学校，同时也是沐川县职业技术教育中心所在地。

学校坐落于沐川县城北开发区沐源路1525号，东临美丽的沐溪河，西临宽阔的213国道，环境优雅，交通便捷。学校占地40余亩，固定资产1600余万元，拥有现代化的学生公寓、教学楼、综合楼、运动场、实训车间等配套实施，能容纳近2000人学习和生活。学校现有35个教学班级，在籍学生1500余人；有教职工90人，其机电技术应用、

计算机应用、

金融事务、

旅游服务与管理、

学前教育、

数控技术应用、

机械加工技术、

美术绘画、

舞蹈表演、

音乐

为进一步提高工作效能，改进工作作风，保证政令畅通，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，促进重大决策部署和各项工作的落实，特制定本制度。

    第一条  学校行政办公室（以下简称“办公室”）是督查督办工作的责任部门。

    第二条  督查督办内容

    （一）学校行政会会议及其他学校重要工作会议决议的完成落实情况;

    （二）学校及上级部门下发的重要文件和制定的重大决策、工作部署的完成落实情况;

    （三）学校领导批示和交办的工作完成落实情况;

（四）督查教职员工的工作状态，师德师风情况；

（五）需要检查和督促落实的其它事项。

     第三条  督查督办职责

    （一）对受理、办理工作情况进行监督、检查；

    （二）对将到时限尚未办结的工作进行预告；

    （三）对超过时限尚未办结的工作进行催办；

    （四）对领导批办的工作及其它重要工作实行跟踪督办；

    （五）协调、处理督办中的有关事项。

     第四条  检查落实工作方式

     办公室牵头对各部门的有关工作予以检查落实。检查和督促落实方式主要有:根据工作落实情况填写督查督办通知单、会议汇报、书面报告等。

     第五条  督查督办程序

    （一）对于行政会议及其他学校重要会议决议，由办公室负责人在会议纪要成文后决定应检查落实的项目，并填写《督查、督办通知单》（以下简称“通知单”）下发到责任部门。

    （二）对于学校领导批示和交办的工作，办公室应将有关通知和领导批示一同下发到责任部门，并限期反馈落实情况。责任部门收到《通知单》后，要立即研究、组织落实，并在限定的时间内，如实报告落实情况，同时认真总结办理过程中出现的新问题、产生的新思路、采取的新措施，简明准确地填写在《通知单》“处理结果”栏中，责任部门负责人签名后，送回校办。

    （三）对责任部门送回的《通知单》，办公室应进行核查;处理结果不符合要求的，可退回责任部门重新查报。特殊情况下，责任部门需要延长落实时间的，须在限定的时间内向办公室说明原因、进展情况和预计完成时间等。

   （四）责任部门如在第一次《通知单》限定的时间内未向校办反馈处理结果，或反馈的信息中关于未能落实事项的理由明显不足，办公室将续发第二次《通知单》，同时抄送有关校领导。

    （五）对学校及上级部门下发的重要文件和制定的重大决策、工作部署，有关部门以会议汇报、平时书面汇报、年终总结等形式对完成落实情况进行汇报，由办公室牵头进行查审。

    （六）督查教师遵守工作纪律和师德规范的情况，该项督查，每天督查，每天通报。

（七）除上述以外需要检查落实的内容，根据实际情况，采取具体措施进行检查落实。

第六条 督查结果的使用

1、对于学校行政会或者领导交办的任务未按时保质保量完成的视情节轻重1次扣除负责人和直接责任人当月工资10-50元；

2、对学校及上级部门下发的重要文件和制定的重大决策、工作部署，未按时保质保量完成的视情节轻重1次扣除负责人和直接责任人当月工资20-100元；

3、对违反工作纪律和有悖师德师风的行为，视其情节轻重一次扣除当事人5-50元。

第七条  督查小组领导及成员

组  长：彭  刚

副组长：杨冬梅

成  员：王  刚  张  琼  邓玉婷  章  杰